Рефераты по теме Международные отношения

Реферат Анализ численности работников и численности рабочего времени

Текст реферата Анализ численности работников и численности рабочего времени

Страница: 10 из 21

родам, дней; Т у — продолжительность учебных отпусков, дней; Т г
— время на выполнение государственных и общественных
обязанностей, дней; Т пр — прочие неявки, разрешенные законом,
дней; П см — продолжительность рабочей смены, часов; Т км
— потери рабочего времени в связи с сокращением длительности
рабочего дня кормящим матерям, часов; Т п — потери рабочего
времени в связи с сокращением длительности рабочего дня подросткам,
часов; Т с — потери рабочего времени в связи с сокращенным
рабочим днем в предпраздничные дни, часов.
Число нерабочих дней по уважительным причинам (Т 6 Т у Т г Т пр Т км
и Т п ) определяется, как правило, на основе средних данных отчета за
прошедший год и в соответствии с законодательством по труду.
Средняя установленная продолжительность рабочего дня рассчитывается
как среднеарифметическая величина, взвешенная с учетом официально
установленной продолжительности рабочего дня по численности отдельных
групп рабочих.
Для некоторых категорий работников (работающих на вредных участках
производства, для подростков и других групп) продолжительность рабочей
недели и соответственно рабочего дня сокращена. Различают полную
продолжительность рабочего дня, т. е. с учетом сверхурочно
отработанных часов, и урочную продолжительность рабочего дня (без
учета сверхурочно отработанных часов). Сверхурочное время —
часы, отработанные сверх установленной законом продолжительности
рабочего времени (включая часы, отработанные в выходные и праздничные
дни, если за них не предоставляются другие дни отдыха).
Фактический фонд рабочего времени (Т ф ) характеризует фактические
затраты рабочего времени за определенный период. Различия между
плановым и фактическим фондами рабочего времени представлены на рис
унке 4. При расчете списочной численности работников используют, как
правило, плановый (эффективный) фонд рабочего времени.
На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени, можно
рассчитать коэффициенты использования фондов рабочего времени :
календарного, табельного, максимально возможного, планового
(эффективного). Все эти коэффициенты рассчитываются аналогично по
следующей формуле:
К = (Фактически отработанное время / Соответствующий фонд времени) *
100
Они показывают, какая часть соответствующего фонда времени была
фактически и спользована.
56
Рисунок 4 Плановый и фактический фонды рабочего времени:
Т ф = Т рв Т пот Т вн + Т св
Определение потребности в персонале
Норма численности (Н ч ) – это установленная численность
работников определённого профессиональноквалификационного состава,
необходимого для выполнения конкретных производственных,
управленческих функций или объёмов работ. По нормам численности
определяются затраты труда по профессиям, специальностям, группам или
видам работ, отдельным функциям, в целом по предприятию, цеху или его
структурному подразделению. Численность работников является важнейшим
количественным показателем, характеризующим трудовые ресурсы

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21