Реферат по теме . Организация и планирование фонда заработной платы скачать бесплатно, Страница 10 из 16 

Рефераты по теме Международные экономические и валютно-кредитные отношения

Реферат . Организация и планирование фонда заработной платы

Текст реферата . Организация и планирование фонда заработной платы

Страница: 10 из 16

время
8.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной
компенсации за неиспользованный отпуск).
8.2. Оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору
(сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам.
8.3. Оплата льготных часов подростков.
8.4. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся
в образовательных учреждениях.
8.5. Оплата за период обучения работников, направленных на
профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение
вторым профессиям.
8.6. Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению
государственных или общественных обязанностей.
8.7. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками,
привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы.
8.8. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за
непроработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное
рабочее время по инициативе администрации.
8.9. Оплата работникам донорам за дни обследования, сдачи крови и
отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.
8.10. Оплата простоев не по вине работника.
8.11. Оплата за время вынужденного прогула.
9. Единовременные поощрительные выплаты
9.1. Единовременные (разовые) премии независимо от источников их
выплаты.
9.2. Вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение
за выслугу лет (стаж работы).
9.3. Материальная помощь, предоставленная всем или большинству
работников (кроме сумм, указанных в пункте 26).
9.4. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска
(сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством).
9.5. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
9.6. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения
акций или льгот по приобретению акций.
9.7. Другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.
10. Выплаты на питание, жилье, топливо
10.1. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных
отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с
законодательством).
10.2. Оплата (полная или частичная) стоимости питания, в том числе в
столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его по льготным
ценам или бесплатно (сверх предусмотренной законодательством).
10.3. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных
отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и
коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за не предоставление
их бесплатно.
10.4. Средства на возмещение расходов работников по оплате жилья
(сверх предусмотренных законодательством).
10.5. Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива.
Структура фонда заработной платы на предприятии довольно сложна.
Помимо прямой оплаты труда за проработанное время или за произведенную
продукцию или работу (при сдельной или договоренной оплате) в фонд
оплаты труда включаются стимулирующие и компенсирующие выплаты –
премии, компенсации за неблагоприятные условия труда, за работу в
северных и отдаленных местностях, а также все денежные суммы,

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16