Реферат по теме Отчет по ознакомительной практике предприятия ТОО Металлургремонт (Темиртау) скачать бесплатно, Страница 10 из 20 

Рефераты по теме Международные экономические и валютно-кредитные отношения

Реферат Отчет по ознакомительной практике предприятия ТОО Металлургремонт (Темиртау)

Текст реферата Отчет по ознакомительной практике предприятия ТОО Металлургремонт (Темиртау)

Страница: 10 из 20

отсутствовал на работе 2 дня по причине вызова в военкомат. За ним
сохраняется средний заработок.
Таблица: «Заработная плата за расчетный период»
Год Месяц Сумма зар. пл. Колво отр. дней 1 2 4 5 2001 Октябрь 6800 20
2001 Ноябрь 7000 21 2001 Декабрь 4800 16 2002 Январь 8000 22 2002
Февраль 7500 21
Продолжение таблицы « Заработная плата за расчетный период»
1 2 3 4 2002 Март 6300 20 2002 Апрель 9000 22 2002 Май 10200 22 2002
Июнь 11000 23 2002 Июль 4800 10 2002 Август 8000 20 2002 Сентябрь 9200
21 Итого: 92300 238
Определяем средний дневной заработок с учетом показателей совокупной
зарабо т ной платы и количества отработанных дней предыдущего
расчетного периода.
Совокупную сумму заработной платы делим на фактическое количество
отраб о танных дней.
92300тенге / 238 дней = 387,81тенге/день (тенге в день)
387,81 тенге/день * 2 дня = 775,62 тенге.
Кроме того, в качестве доплаты оплачиваются больничные листы. На
оплату больничных существует ограничения. 100 % заработной платы
оплачиваются только производственные травмы, все остальные
оплачиваются в размере не пр е вышающий 10 Месячных расчетных
показателей (т.е. не более 8230 тенге за ка ж дый месяц). В том случае
если больничный лист выписан на два и более месяца предприятие обязано
оплачивать за каждый месяц среднюю заработную плату с учетом
показателей предыдущего расчетного периода.
Отпускные оплачиваются и предоставляются в календарных днях.
Отпускные предоставляются по истечению расчетного периода (т.е. 12
месяцев) Для опред е ления суммы отпускных берется средний дневной
заработок.
В случае когда работник отработал полностью расчетный период в
определении среднего дневного заработка берется средне месячное число
календарных дней (29,66 дней) и сумма всего заработка за расчетный
период.
Например: Работник уходит в отпуск на 28 дней, расчетный период
отработан по л ностью, в течение предыдущих 12 месяцев у него сложился
следующий сов о купный годовой доход – 70 000 тенге. Как было
выше сказано в данном случае берется сре д не месячное количество
дней, установленное правительством Р.К. – 29,66 (дней/ м е сяц)
Расчет будет следующим:
1. 70 000 (тенге) / 12( месяцев) = 5833,33 (тенге / месяц)
2.5833,33 (тенге/ месяц) / 29,66 дней / месяц ) = 196,67 (тенге /
день )

3. 196,67 (тенге / день) *28 дней = 5478,76тенге
Сумма отпускных к оплате 5478,67 тенге
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении оплачивается
анал о гично оплате отпускных, только здесь берется не полный отпуск,
а в соответс т вии с его фактически отработанными днями.
Удержания из заработной платы:
Расчет индивидуального подоходного налога с заработной платы
работн и ков

1. Сумируем заработок с начала года за вычетом 10 % пенсионных
отчислений
2.Отнимаем Месячные расчетные показатели ( 823 за каждый месяц с
начала года)
3.Сумму облагаемого дохода умножим на коэффициент месяца, в котором
делаем расчет. Получаем величину облагаемого дохода
4.Рассчитываем по таблице

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20