Реферат по теме Имидж делового человека скачать бесплатно, Страница 10 из 17 

Рефераты по теме Международные отношения

Реферат Имидж делового человека

Текст реферата Имидж делового человека

Страница: 10 из 17

для чтения, естественным будет их снять сразу после этого. Придавая
солидность, они все же лишают некоторой доли привлекательности и
женственности.
6. И спользование в помещении темных очков считается признаком
дурного тона.
С помощью украшений можно изменить любой костюм, выразить свою
индивидуальность. Не стоит подчиняться моде. Лучше надеть одно
дорогое, чем несколько безвкусных и дешевых вещей.
Украшения не должны отвлекать внимание от вашего лица и от того, что
вы говорите. Избавьтесь от звенящих браслетов, качающихся серег в виде
колец и дисков, массивных брошей и колец, страз и других бус. Иначе у
собеседника возникнет чувство, что вы хотите спрятаться за всем этим
великолепием.
Подходят в качестве украшений:
1. жемчуг ;
2.бусы из полудрагоценных камней (гранат, янтарь, оникс, аметист и
т.п. ) ;
3.антикварные украшения либо же удачные их копии ;
4.булавки с камнями темного цвета (гранат, аметист) ;
5.серьги с полудрагоценными камнями, тоже темного цвета ;
6.кольцо не должно быть с большим выступающим камнем .
Чем меньше украшений, тем лучше. Еще лучше, когда они или
функциональны или целенаправленны. Например, большой дорогой кулон
придаст солидность высокой женщине. Часы нужно выбира ть небольшого
размера, в стиле костюма или остальных аксессуаров.
Таким образом, специфика предпринимательской деятельности предъявляет
весьма серьезные требования к внешнему облику ее участников. Внешний
облик делового человека это первый шаг к успеху, поскольку для
потенциального партнера его костюм служит кодом, свидетельствующим о
степени надежности и респектабельности.
2. 2 Тактика общения
Для имиджа делового человека очень важна тактика общения, к которой
предъявляются следующие требования:
1. Необходимо обладать несколькими вариантами поведения в однотипной
ситуации и уметь оперативно пользоваться ими.
2. В деловом общении не следует допускать какойлибо конфронтации, а
тем более конфликта. Однако по принципиальным позициям, возможны споры
и расхождения. Главное, чтобы противостояние не переросло в личную
неприязнь.
3. Умело использовать механизмы психологического воздействия:
привязанность, симпатия, доверие, уважение и манеры.
Привязанность, которая является результатом привыкания людей друг к
другу. За годы совместной работы складываются добрые взаимоотношения,
разрыв которых нередко бывает болезненным.
Симпатия – это эмоциональная расположенность, направленное
влечение к комулибо. В коллективе, в котором ярко проявляются
симпатии, создается необычайно теплый психологический фон, а
следовательно и комфортность отношений, где нет места конфликтам.
Доверие : е сли привязанность и симпатия являются неосознанной
(эмоциональной) ориентацией на когото, то доверие выступает как вера в
конкретного человека (партнера) или в какието его качества. Доверие
– это сгусток чувств и оценочного отношения (подсознательного и
сознательного). Надежность отношений решающим образом зависит от
баланса доверия, которое сложилось

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17