ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ

(Приведите его в соответствии с вашими собственными нуждами)

Ф.И.О. кандидата: _____________________________________

Должность, которую он хочет занять______________________

Дата и время интервью _______/_______/_______

 

Деловые качества Оценка
Склонность к действию  
Умение оказывать влияние на других  
Лидерство  
Личные качества  
Хорошая коммуникабельность  
Умение слушать  
Подходящая внешность  
Интеллект  
Гибкость ума, сообразительность  
Умение творчески мыслить  
Любознательность  
Социальные свойства  
Энтузиазм  
Уверенность в себе  
Желание учиться  
Желание услужить  

 

Другие отметки, сильные и слабые стороны кандидата:

________________________________________________________

________________________________________________________

 

Условные обозначения:

Н – не очевидно,

С – средняя степень проявления,

О – очевидно,

В – высокая степень проявления.

 

Возможна цифровая шкала 1, 2,3,4,5 и т.д. Желательно использовать обратный отсчет, чтобы кандидат не ориентировался на величину оценки

 


Приложение 8