Реферат по теме Современные методы организации заработной платы скачать бесплатно, Страница 10 из 12 

Рефераты по теме Международные экономические и валютно-кредитные отношения

Реферат Современные методы организации заработной платы

Текст реферата Современные методы организации заработной платы

Страница: 10 из 12

первом квартале 2000 г. на долю богатых приход и лось 33,7% общего
объема денежных доходов населения и менее 2,4% — на долю бедных
граждан . Руководители зарабатывают в десятки раз больше подчиненных!
Госкомстат сообщает, что доля населения со среднедушевыми д е нежными
доходами свыше 2000 руб. в месяц возросла с 13,2% в первом ква р тале
1999 г. до 27,4% в первом квартале 2000 г., а доля начисления со сре д
недушевыми месячными доходами менее 400 руб. сократилась с 6,9 до 4%.
Реальные располагаемые денежные доходы российского населения,
рассчитанные за вычетом обязательных платежей и скорректированные на
индекс потребительских цен, в марте 2000 года возросли на 7,7% по
сравн е нию с февралем, а по сравнению с аналогичным месяцем прошлого
года их увеличение достигло 14%. Среднедушевые доходы россиян в марте,
по да н ным Госкомстата, составили 1876 руб., что на 8,6% превысило
показатель февраля 2000 года и на 39,8% — показатель марта 1999
г.
Суммарные денежные доходы населения в марте сложились в сумме 272,7
миллиарда рублей, а денежные расходы — 265,9 миллиарда, что, соо
т ветственно, на 39,3% и 32,1% выше уровней марта 1999 г. В структуре
д е нежных доходов населения снизилась доля оплаты труда и социальных
трансфертов, при этом возросла доля доходов от собственности.
Среднемесячная начисленная номинальная ЗП в России в марте 2000 г.
повысилась на 184 рубля, или примерно на 10% по сравнению с предыдущим
месяцем и составила 2023 руб., что на 51,5% выше уровня марта прошлого
года. Реальная среднемесячная зарплата в марте возросла на 9,3% по
сравн е нию с февралем 2000 г. и на 23,7% — по сравнению с
мартом прошлого года.
Итак, повышение минимального размера ЗП, по крайней мере до вел и
чины прожиточного минимума, и значительный рост на этой основе цены
труда являются важнейшими, наиболее актуальными
социальноэкономическими задачами российской экономики.
Заключение
Ближайшими целями государственной политики в области организ а ции
оплаты труда являются:
s реформирование заработной платы;
s повышение минимального размера заработной платы до величины
прожиточного минимума;
s изменение налоговой политики — снижение налогообложения с т о
варопроизводителей;
s усиление роли социального партнерства;
s улучшение работы информационной службы.
В условиях становления рыночной экономики российские предприятия с
точки зрения организации оплаты труда можно разделить на две группы:
реформирующие оплату в соответствии с принципами рыночных отношений и
сохраняющие сложившиеся еще в дореформенный период подходы к ее о р
ганизации.
Совершенствование организации заработной платы на этих предприятиях
имеет мн о го общего:
s усиливается роль коллективнодоговорного регулирования заработной
платы;
s упорядочиваются тарифные условия оплаты труда, устанавливаются
обоснованные соотношения в уровнях заработной платы различных професси
о нально квалификационных групп работников в зависимости от сложности
труда и квалификации

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12