Реферат по теме Менеджмент и менеджеры скачать бесплатно, Страница 10 из 11 

Рефераты по теме Международные отношения

Реферат Менеджмент и менеджеры

Текст реферата Менеджмент и менеджеры

Страница: 10 из 11

эффективного управления. Это оригинальное, неповторимое сочетание
качеств, которые определяют его стиль управленческой деятельности ,
выбор позиций в критических ситу а циях, отношение к действительности,
к людям.
Формирование личности менеджера может осуществляться в соо т
ветствии со следующими принципами :
· оценка и осознание своих способностей;
·развитие способностей;
·тренировка характера;
·освоение культуры деятельности;
·воспитание социальной ответственности;
·интеллектуальное развитие;
· целеустремленность.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
С овместная деятельность людей требует согласования усилий работн и
ков. Управление – это целенаправленное воздействие, согласующее
совм е стную деятельность людей .
В управленческой деятельности можно выделить структурносодержательный
и процессуальносодержательный аспекты . Структурносодержательный
аспект представляет собой выделение видов деятельн о сти руководителя:
предвидение, организация, активизация, координиров а ние,
регулирование, контроль. Процессуальносодержательный аспект
рассматривает последовательность действий руководителя: целеполагание,
определение ситуации, определение проблем и необходимости их решения,
принятие реше ния.
У правление осуществляется в виде какихлибо действий. Последов а
тельность и комбинация действий, из которых состоит управление, пре д
ставляет собой процесс управления. Воздействие осуществляется в сист
е ме управления. Система управления – это совокупность
элементов и св я зей между ними. Для реализации управления необходим
механизм упра в ления, который представляет собой совокупность средств
и методов во з действия на деятель ность людей .
М е неджмент является особым типом управления, который реализ у ется
в условиях рыночной экономики, то есть в условиях экономической
самостоятельности и предпринимательской деятельности организаций, в у
с ловиях конкуренции и риска. Менеджмент имеет признаки, отличающие
его от других типов управления. Среди них: опора на экономические
средства воздействия использование мотивационных механизмов управл е
ния, современных информационных технологий, профессионализация упра в
ления .
М енеджмент имеет свою инфраструктуру . Он опирается на научное
сознание, менталитет общества и искусство управления . Менеджмент треб
у ет профессионального управления .
В центре деятельности по управлению организацией стоит менеджер
– должностное лицо, профессион ально осуществляющее управле ние.

У правленческий труд характеризуется особым предметом и результ а
том труда, содержанием труда, разделением и кооперацией в деятельности
работников управления.
Ф акторами успешной деятельности менеджера являются: комплекс
научных знаний, опыт управленческой деятельности и искусство менеджера
.
М енеджер в процессе своей деятельности играет роли, определенные
его должностным положением в организации .
Д ля успешного выполнения менеджером своих функций он должен о б
ладать определенными профессиональными и

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11