Реферат по теме Мероприятия по повышению эффективности работы службы занятости населения в Челябинске скачать бесплатно, Страница 10 из 17 

Рефераты по теме Международные отношения

Реферат Мероприятия по повышению эффективности работы службы занятости населения в Челябинске

Текст реферата Мероприятия по повышению эффективности работы службы занятости населения в Челябинске

Страница: 10 из 17

переобучение профессиям, востребованным на рынке труда, в т е чение
2002 года было направлено 1303 безработных.
Динамика рынка труда в г.Челябинске в период 2003-2005 гг. представл
е на в таблице 2. Данные Че лябинского городского Центр а занятости
населения. // http://www.chelzan.chel.ru/.
Таблица 2.
Ситуация на регистрируемом рынке труда г. Челябинска
Показатели
Количество
в % к 2003 году
За январьфевраль 2005 года
Обратилось в службу занятости, чел
37404
97,4
в том числе: поставлено на учет
4911
117,7
получили консультации
32493
94,9
Всего представлено вакансий, раб.мест
8391
92,9
Число предприятий, сообщивших об увольнении р а ботников
48
126,3
Намечено к увольнению, чел.
1432
126,1
Получили обязательные профориентационные услуги, чел.
2940
120,6
Трудоустроено по направлениям службы занятости, чел.
4483
127,9
Направлено безработных на профобучение, чел.
355
107,9
Организовали собственное дело, чел.
10
200,0
Направлены на работы в другие регионы, чел.
18
56,3
Приняли участие в общественных работах, чел.
144
98,0
На 1 марта 2005 года
Состоит на учете всего, чел.
6502
109,7
в том числе безработных
4965
126,0
Наличие свободных вакансий, раб.мест
5826
123,9
Уровень регистрируемой безработицы, %
0,91
+0,18 п.п.
Справочно:
Размер пособия по безработице:
максимальный, руб.
3312
148,1
минимальный, руб.
828
123,4
Минимальный и максимальный размеры пособий по безработице устана в
ливаются в зависимости от величины прожиточного минимума,
утвержденного Постановлением губернатора Челябинской области.
Положение Челябинской области в рейтинге по уровню регистрируемой
безработицы представлено в Приложении 2.
Среди всех безработных граждан, состоящих на учете, наибольшую долю в
профессиональном разрезе составл яют следующие категории (табл. 3 ).
Данные Руководителя Департамента федеральной государственной службы
занятости населения по Ч е лябинской области, г. Челябинск / Шушарин
Л.П. Проблемы несоответствия спроса и предложения рабочей силы и пути
их решения. //http://www.labourmarket.ru/ .
Таблица 3
Профессия (должность) Количество, чел. % Бухгалтер, гл. бухгалтер,
бухгалтераудитор 1233 5,1 Уборщик производственных помещений 779 3,2
Подсобный рабочий 784 3,2 Продавец 728 3,0 Водитель транспортных
средств 702 2,9 Сторож 666 2,7
В апреле 2004 г. городскими и районными ЦЗН был проведен выборочный
опрос руководителей 75 организаций Челябинской области об
обеспеченности квалифицированными кадрами. Опрос показал: наиболее
часто возникает потре б ность в заполнении вакансий именно
высококвалифицированных рабочих.
Еще одна сторона проблемы возрастная: молодых рабочих практически
нет. На многих промышленных предприятиях средний возраст работников
свыше 50 лет: средний возраст выс ококвалифицированного рабочего 53-57
лет. Через несколько лет на пенсию может выйти рабочая профессия как
таковая.
Результаты проведенного опроса показали также , что более половины
(52%) рабочих

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17