Реферат по теме Способы организации и мотивации труда скачать бесплатно, Страница 10 из 16 

Рефераты по теме Международные экономические и валютно-кредитные отношения

Реферат Способы организации и мотивации труда

Текст реферата Способы организации и мотивации труда

Страница: 10 из 16

· норма времени – регламентированная величина затрат рабочего
времени,
установленная на выполнение единицы работы одному или группе рабочих
соответствующей квалификации при определенных
организационнотехнических условиях;
· норма выработки – это объем работы (количество единиц
продукции),
который рабочий или группа рабочих соответствующей квалификации
должны выполнить (изготовить, перевезти и т.д.) за единицу рабочего
времени в определенных организационнотехнических условиях;
· норма обслуживания – зона работы или количество единиц
оборудования, производственных площадей и др. единиц (число рабочих
мест, рабочих), которые должны обслуживаться одним или группой рабочих
соответствующей квалификации при определенных
организационнотехнических условиях;
· норматив численности – это численность работников нужного
профессиональноквалификационного состава, необходимая для выполнения
заданного объема работ в тех или иных организационнотехнических
условиях;
· норма управляемости показывает, каким количеством людей или
производственных подразделений и служб предприятия может управлять
один6 руководящий работник.
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая
классификация затрат рабочего времени. Ее основными классификационными
признаками являются:
· время работы и время перерывов, определяемые отношением затрат
времени к действию наблюдаемого объекта;
· производственное назначение затрат времени
(подготовительнозаключительное, основное и вспомогательное время и
др.);
· эффективность затрат времени (необходимое и лишнее время).
Состав рабочего времени можно представить следующей формулой, где
затраты времени выражаются в чел.-минутах, чел.-часах и т.д.
Н вр = Т пз + Т о + Т вс + Т обсл + Т отл , где
Н вр норма времени;
Т пз время на подготовительнозаключительную работу;
Т о время основной работы;
Т вс время вспомогательной работы;
Т обсл время обслуживания рабочего места;
Т отл время на отдых и личные надобности.
3.2. Методы технического нормирования
Нормы затрат труда могут быть установлены двумя методами:
1) на основе детального анализа, осуществляемого на предприятии, и
проектирования оптимального трудового процесса – аналитический
метод;
2) суммарно без детального анализа и проектирования оптимального
трудового процесса, исходя из статистических данных о выработке,
затратах времени на выполнение работы за предшествующий период или
экспертных оценок – суммарный метод (опытностатистический).
Суммарный метод только фиксирует фактические затраты труда и не
способствует решению задачи повышения эффективности производства.
Поэтому его применение допустимо лишь в исключительных случаях
(например, при нормировании аварийных и опытных работ) 10.
При использовании аналитического метода вводятся обоснованные нормы,
внедрение которых способствует повышению производительности труда и в
целом эффективности производства.
Существует две разновидности аналитического метода

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16