Реферат по теме Управление производительностью скачать бесплатно, Страница 10 из 10 

Рефераты по теме Международные отношения

Реферат Управление производительностью

Текст реферата Управление производительностью

Страница: 10 из 10

свое начальство. "Попав в офис IBM, вы обнаружите, что не меньше
половины работников разговаривают по телефону (имеются в виду
служебные переговоры.) горизонтальные связи служат основой
деятельности IBM". Кроме того, на рабочем столе каждого сотрудника
имеется собственный терминал.
Связь со всем миром, неограниченный доступ к информации всех
сотрудников является следствием поощрения горизонтальных связей.
ИНСТИТУАЛИЗАЦИЯ ПЕРЕМЕН "Требуется изменения всей организации сверху
донизу, причем эти изменения должны осуществляться не реже, чем раз в
два года", что позволяет ломать возникающие бюрократические эффекты.
Однако, понимая опасность подобного рода изменений, компания проводит
их с большой осторожностью.
Подобного рода система материального стимулирования, практикуемая в
IBM и на большинстве японских фирм, является ныне самой совершенной и
признана в мире наиболее действенной.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Мерсер Д. IBM. Управление в самой преуспевающей корпорации мира.
М: Прогресс, 1991
2. Скотт Синк В. Управление производительностью. Планирование,
измерение и оценка, контроль и повышение. М: Прогресс, 1989
3. Тейлор Ф. У. Менеджмент. М: Контроллинг, 1992
4. Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения. М: Финансы и статистика, 1989
5. Грейсон Д. O'Дейл К. Американский менеджмент на пороге XXI века.
М: Экономика, 1991

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10