Реферат по теме методы менеджмента скачать бесплатно, Страница 10 из 15 

Рефераты по теме Международные отношения

Реферат методы менеджмента

Текст реферата методы менеджмента

Страница: 10 из 15


Таблица 1
Школа научного управления 1 Использование научного анализа для
определения л
учших способов выполнения задачи
2 Отбор работников, лучше всего подходящих для выполнение задач и
обеспечения их обучения
3 Обеспечение работников ресурсами, требуемых для эффективного
выполнения их задач
4 Систематическое и правильное использование материального
стимулирования для повышения производительности труда
5 Определение планирования и обдумывания от самой работы
Классическая школа управления 1 Развитие принципов управления

2 Описание функций управления
3 Систематизированный подход к управлению всей организацией Школа
человеческих отношений и школа поведенческих наук 1 Применение
приемов
управления межличностными отношениями для повышения
степени удовлетворенности и производительности
2 Применение наук о человеческом поведении к управлению и
формированию организации таким образом, чтобы каждый работник мог быть
полностью использован в соответствии с его потенциалом
Математическая школа управления 1 Углубление понимания сложных
управленчески
х проблем благодаря разработке и применению моделей
2 Развитие количественных методов в помощь руководителям, принимающих
решение в сложных ситуациях
2 Анализ развития модели менеджмента
2.1. Зарубежная и российская модель менеджмента
К работам, зафиксировавшим «кристаллизацию» западной модели
менеджмента, относятся: «Основные черты промышленной администрации»
А.Файоля (1916г.), «Принципы научного управления» Ф. Тейлора (1911г.)
и «Двенадцать принципов производительности» Г.Эмерсона (1911г.)
Анализ этих трудов позволяет зафиксировать схему возникновения
способа управления предприятием в модели западного менеджмента.
Таблица 2
Схема возникновения западной модели менеджмента
И C ХОДНАЯ МИРОВОЗРЕНЧЕСКАЯ ПОСЫЛКА
Понимаемое как акция, операция, действие, приводящее к эффекту
(исполнению) КОГНИТИВНАЯ И ИНЖЕНЕРНАЯ ПРОГРАММА
Изучение закономерностей проявления различных эффектов как результата
действия на соответствующий элемент и формирование техник
использования этих закономерностей как управления, позволяющего
оптимальным образом получить требуемый эффект КОНКРЕТНАЯ ПРОБЛЕМА
(МЕНЕДЖМЕНТ)
Приложение полученных закономерностей и техник их применения к
проблеме описания работы предприятия и управления им
Ведущей мировоззренческой предпосылкой для западноевропейского типа
рефлексии можно считать видение мира как проявление эффектов –
детерминированных результатов действия. Это обусловило когнитивную и
инженерную программу развития всего комплекса знаний и техник их
применения.
Рефлексивные аспекты в западной модели менеджмента связаны с
проявлением личной эффективности. Бытие, присутствие человека
воспринимается через наличие некоторого эффекта, очевидно с ним
связанного. Для владельца предприятие – средство проявления и
максимизации того эффекта, через который он зафиксирует свое
присутствие. Присутствие, бытие работника – это

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15