Реферат по теме фонд оплаты труда источники его формирования скачать бесплатно, Страница 10 из 15 

Рефераты по теме Международные экономические и валютно-кредитные отношения

Реферат фонд оплаты труда источники его формирования

Текст реферата фонд оплаты труда источники его формирования

Страница: 10 из 15

пересмотра норм выработок и расценок, правильность оплаты по тарифам,
правильность начисления доплат за стаж работы, сверхурочные часы,
время простоя по вине предприятия и др.
Следует также установить соответствие между темпами роста средней
заработной платы и производительность труда. Как уже отмечалось, для
расширенного воспроизводства, получения прибыли и рентабельности
нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы
роста его оплаты. Если такой принцип не соблюдается, то происходит
перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости продукции и
соответственно уменьшение суммы прибыли.
Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок
времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом ( I сз ),
который определяется отношением средней заработной платы за отчетный
период (СЗ 1 ) к средней заработной плате в базисном периоде (СЗ 0 ).
Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (
I гв )
I сз = СЗ ф = 106, 4 = 1,038
СЗ пл 102,5
I гв = ГВ ф = 499 = 1,04
ГВ пл 480
Приведенные данные показывают, что на анализируемом предприятии темпы
роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда.
Коэффициент опережения (К оп ) равен
К оп = I гв / I сз = 1,04 / 1,038 = 1,00193
Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда
заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста
производительности труда и его оплаты можно использовать следующую
формулу
Э = ФЗП ф х I сз – I гв = 21465 х 1,038 – 1,04 = 41,4 тыс.
руб
I сз 1,038
Более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с
темпами роста оплаты труда способствовали экономии фонда заработной
платы на сумму 41,4 тыс. руб.
В условиях инфляции при анализе индекса роста средней заработной
платы необходимо учитывать индекс роста цен на потребительские товары
и услуги ( I ц) за анализируемый период.
I зп = СЗ 1 / СЗ 0 х I ц
Среднегодовая заработная плата работников в отчетном году –
106,4 тыс. руб., в прошлом году – 76 тыс. руб., индекс инфляции
за этот период составляет 1,5:
I зп = 106,4 / 76х1,5 = 0,933
Следовательно, реальная заработная плата работников предприятия не
увеличилась, а уменьшилась за анализируемый период на 6,7%.
Анализ эффективности использования фонда заработной платы.
Для оценки эффективности и использования средств на оплату труда
необходимо применять такие показатели, как объем производства
продукции в действующих ценах, выручка, сумма валовой, чистой прибыли
на рубль заработной платы. В процессе анализа следует изучить динамику
этих показателей, выполнение плана по их уровню.
Таблица № 6
Показатели эффективности использования фонда заработной платы
Показатель Прошлый год Отчетный год план факт Производство
продукции на рубль заработной платы, руб. 4,50 4,68 4,86 Выручка на
рубль заработной платы, руб. 4,35 4,64 4,66 Сумма валовой прибыли на
рубль заработной платы, руб. 0,85 0,87 0,90 Сумма чистой

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15