Реферат по теме Микроэкономический анализ заработной платы скачать бесплатно, Страница 12 из 21 

Рефераты по теме Международные отношения

Реферат Микроэкономический анализ заработной платы



Текст реферата Микроэкономический анализ заработной платы

Страница: 12 из 21

наниматели довольно многочисленны, данный рынок характеризуется
наличием различных закулисных интриг, которые весьма успешно
используются работодателями для ограничения конкуренции при найме
труда.
Таким образом, в условиях монопсонии кривая предельных издержек на
ресурс будет располагаться выше кривой предложения ресурса, так как
монопсонист должен повышать ставки заработной платы при найме
дополнительных рабочих и платить эту повышенную заработную плату всем
рабочим.
3.2 Определение равновесной ставки заработной платы
на совершенно конкурентном рынке
Общий, или рыночный спрос на данный вид труда можно определить путем
суммирования по горизонтали кривых спроса на труд. Что касается
предложения, то на предложение труда не оказывают влияния профсоюзы;
между рабочими существует свободная конкуренция на имеющиеся свободные
места.
Кривая предложения конкретного вида труда будет плавно подниматься,
отражая тот факт, что при отсутствии безработицы нанимающие фирмы
будут вынуждены платить более высокие ставки заработной платы, чтобы
получить больше рабочих.
На конкурентном рынке труда равновесная заработная плата Wc и
количество нанимаемых рабочих Qc определяются предложением труда S и
спросом на труд D, как показано на рис. (б).
Чисто конкурентный рынок труда характеризуется следующими чертами:
1)большое число фирм конкурируют друг с другом при найме конкретного
вида труда;
2)многочисленные квалифицированные рабочие, имеющие одинаковую
квалификацию, независимо друг от друга предлагают данный вид, услуг
труда;
3)ни фирмы, ни рабочие не осуществляют контроль над рыночной ставкой
заработной платы, ни те ни другие не "диктуют заработную плату".
Предложение труда и спрос на труд на отдельной конкурентной фирме и
на конкурентн ом рынке представлены на рис. 3 .2 .
ЗП , дол.
а
Равновесная b S = MRC
ЗП
d = m r p
0 q c Q
Рис. 3.2 . (а) – Заработная плата на отдельной конкурентной
фирме
ЗП , дол.
S
Равновесная
ЗП
D
0 Q c Q
Рис. 3. 2. (б) заработная плата на конкурентном рынке.
Поскольку данная ставка заработной платы относится к отдельной фирме,
нанимающей рабочих на рынке труда, кривая предложения труда для этой
фирмы, S = MRC, совершенно эластична, как и на рис.(а).
Фирме наиболее выгодно нанимать рабочих до точки MRP = MRC.
Площадь Оаbq c отражает общий доход фирмы, из которого OW c bq c
представляет собой совокупные издержки на заработную плату, а
остальная часть W c аb предназначена для оплаты нетрудовых ресурсов.
В определенных границах у рабочих имеются альтернативные возможности
выбрать место работы, то есть они могут работать в других отраслях в
той же самой местности или же они могут работать по своей
специальности, но в других городах и штатах. В условиях полной
занятости группа фирм на данном конкретном рынке труда должна платить
все более и более высокие ставки заработной платы, чтобы привлечь
данный вид труда из этих альтернативных мест работы.
Следует отметить, что на совершенно конкурентном рынке труда

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21