Реферат по теме Микроэкономический анализ заработной платы скачать бесплатно, Страница 16 из 21 

Рефераты по теме Международные отношения

Реферат Микроэкономический анализ заработной платы



Текст реферата Микроэкономический анализ заработной платы

Страница: 16 из 21

лицензирования является защита потребителей от некомпетентных
практикующих специалистов. Но фактически закон лицензирования
нарушается и число высококвалифицированных работников искусственно
сокращается, в результате чего повышается заработная плата и заработки
сверх конкурентной ставки у тех, кто остался раб отать, как показано
на рисунке 4 .1 . Более того, в требованиях к лицензиям зачастую
специально оговаривают место жительства , что сдерживает перемещение
квалифицированной рабочей силы между штатами.
Открытый, или отраслевой, тредюнионизм . Большинство профсоюзов,
однако, не ограничивают число своих членов. Наоборот, они стремятся
объединить всех имеющихся или потенциальных рабочих.
Это характерно для так называемых отраслевых профсою зо в , таких,
как профсоюзы автомобилестроителей и сталелитейщиков, которые
добиваются членства в них всех неквалифицированных,
полуквалифицированных и квалифицированных рабочих данной отрасли.
Профсоюз может быть и закрытым, если его члены являются
квалифицированными специалистами, для которых нет в необходимых
количествах соответствующей замены. Но профсоюз, включающий главным
образом неквалифицированных и полуквалифицированных рабочих. подорвет
свое собственное существование, если будет ограничивать число членов в
нем, поскольку в таком случае создается значительный резерв не
объединенных профсоюзом рабочих, которыми легко можно заменять членов
профсоюза при найме на работу.
Если отраслевому профсоюзу удается объединить фактически всех рабочих
данной отрасли, то фирмы будут находиться под большим давлением со
стороны профсоюза при заключении договора о ставке заработной платы.
С оглашаясь на требуемую профсоюзом заработную плату Wu, отдельные
предприниматели "принимают заработную плату" по этой ставке, что
соответствует участку W u a кривой предложения труда с абсолютной
эластичностью.
Поскольку предложение труда абсолютно эластично, то на этом участке
МRС равны заработной плате W u . Уровень занятости Qu получается в
результате выравнивания предпринимателями значений МRС(=W u ) и МRР.
(рис. 4 .2.)
ЗП, дол.
D S1
е
Wu а
Wc
D
Qu Qc Q
Рис. 4.2 . – Открытый, или отраслевой, тредюнионизм
П ри значении W u существует избыток предложения, или излишек труда,
равный отрезку еa. При отсутствии профсоюза то есть в условиях чисто
конкурентного рынка труда можно ожидать, что эти незанятые рабочие
согласились бы на более низкую заработную плату и поэтому ставка
заработной платы упала бы до конкурентного уровня W c . Но этого не
происходит, ибо рабочие предпринимают совместные действия через свой
профсоюз. Как рабочие не могут в отдельности соглашаться работать за
заработную плату ниже W u , так и предприниматели не могут платить
меньше по контракту.
Как видно действия и открытых, и закрытых профсоюзов по повышению
заработной платы приводят к снижению занятости. Успех любого профсоюза
в установлении ставок заработной платы выше равновесной сопровождается
последующим уменьшением числа занятых

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21