Рефераты по теме Международные отношения

Реферат Микроэкономический анализ заработной платы

Текст реферата Микроэкономический анализ заработной платы

Страница: 3 из 21

нормы, за трудовые достижения и изобретательство и за особенные
условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и
компенсационные выплаты, предусмотренные действующим
законодательством, премии за выполнение технических заданий и функций.
Другие стимулирующие и компенсационные выплаты – выплаты в
форме вознаграждений по итогам работы года, премии по специальным
системам и положениям, компенсационные и другие денежные и
материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего
законодательства или осуществляемые сверх установленных
законодательством норм. [12, с.121].
К Фонду основной заработной платы относятся:
Заработная плата, начисленная за выполненную работу в соответствии с
установленными нормами труда, должностными обязатльствами по отдельным
расценкам, тарифным ставкам работников и установленными должностными
окладами в независимости от форм и систем оплаты труда, принятых на
предприятии;
суммы процентных или комп енсационных отчислений в зависи мости от
объемов доходов, полученных от реализации продукции;
суммы авторского гонорара деятелям искусства, работникам редакций
газет и журналов, издательств, радио, телевидения и оплата труда,
которая осуществляется по ставкам авторского вознаграждения,
начисленным на данном предприятии.
К Фонду дополнительной заработной платы относятся:
Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за
профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск
к государственной тайне и т. п.).
Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу
лет, стаж работы
Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями
труда:
Доплаты за работу во вредных или опасных условиях на тяжелых работах;
Доплаты за работу в ночное время;
Оплата работы в выходные и праздничные дни.
Оплата сверхурочной работы
Оплата работника за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с
работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при
вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего
времени и в других случаях, установленных законодательством.
Доплаты работникам, постоянно занятым на подъемных работах, за
нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту
работы и обратно.
Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов
предприятий и организаций, освобожденных от основной работы и
привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации
работников.
Комиссионное вознаграждение, в частности, штатным страховым агентам,
штатным брокерам.
Оплата услуг работников бухгалтерий за выполнение ми письменных
поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной
платы.
Оплата специальных перерывов в работе;
Выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других
предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока
размеров должностного оклада по предыдущему месту работы.
Выплата разницы в окладах при временном заместительстве.
Суммы,

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21