Реферат по теме Микроэкономический анализ заработной платы скачать бесплатно 

Рефераты по теме Международные отношения

Реферат Микроэкономический анализ заработной платы

Текст реферата Микроэкономический анализ заработной платы

План
1.
Введение…………………………&#
133;……………………………
……… .2
2. Сущность заработной платы и ее основные функции
…………… ….. 5
2.1 Сущность заработной
платы…………………..
……………… ….. 5
2.2 Взаимосвязь заработной платы и
производительности труда
……………………………
3;…… ….. 11
2.3. Рынок труда и его основные характеристики.
Спрос и предложение на рынке
труда…………………………..
3. Определение ставки заработной платы и занятости на
конкурентном и монопсонистическом рынке труда ... ………
… ….17
3.1 Определение равновесной ставки заработной платы
на рынке монопсонии ……………
…………………………… 17
3.2 Определение равновесной ставки заработной платы
на совершенно конкурентном рынке ……………
………….. 21
3.3 Основные ограничительные факторы конкурентного
рынка труда
……………………………
3;………………………25
4. Анализ влияния профсоюзов на ставки заработной платы
……… … 26
4.1 Замкнутый и открытый тредюнионизм……
………………… … 26
4.2 Модель двусторонней монополии на рынке труда ………
… …. 31
5. А нализ заработной платы на ООО «Тонус»
…………… ……………. 36
6. Закл
ючение…………………………
3;……………………………&#
133; … 49
7. Список использованно й
литературы…………………………
……… .. 50
1. Введение
Эффективность труда в определенной степени определяется действующей
системой заработной платы. Заработная плата как социальноэкономическая
категория, с одной стороны, является источником денежных доходов
работников, поэтому ее величина в значительной степени характеризует
уровень благополучия всех членов общества. С другой стороны, ее
правильная организация заинтересовывает работников повышать
эффективность производства, а следовательно, непосредственно влияет на
темпы и масштабы социальноэкономического развития.
Исследование заработной платы является очень актуальным в настоящее
время особенно для Украины, так как только лишь при эффективном
подходе к начислению и учету заработной платы возможно процветание
фирмы, и соответственно, всей экономической системы государства в
целом.
Как элемент цены производства заработная плата должна определяться
частью в созданной предприятием стоимости. Во время формирования части
заработной

Страницы: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21